Verschil tussen IHRM en HRM

IHRM versus HRM

HRM en IHRM hebben alles te maken met het management van de medewerkers van organisaties. Er is een verschil tussen beide. HRM kan worden uitgebreid als Human Resource Management. Het omvat inderdaad zowel werkgelegenheid als arbitrage in overeenstemming met de wet en met de regels en voorschriften gevormd door het bedrijf of het bedrijf.

IHRM daarentegen is het International Human Resource Management dat kan worden gedefinieerd als een reeks activiteiten die gericht zijn op het beheren van de organisatorische factoren van het menselijk potentieel op internationaal niveau. Dit is het belangrijkste verschil tussen het Human Resource Management en het International Human Resource Management.

Beide concepten laten ook wat verschil zien als het gaat om hun eigenschappen. Het is erg belangrijk om hun functies ook te begrijpen. De kenmerken van de IHRM omvatten het beheer van de aanvullende activiteiten zoals expatriate management, cross-culturele training. Anderzijds omvatten de kenmerken van de HRM mankrachtbeheer, personeelsmanagement, organisatiebeheer en industrieel management.

Een van de belangrijkste verschillen tussen HRM en IHRM is dat HRM op nationaal niveau wordt uitgevoerd, terwijl IHRM op internationaal niveau wordt gedaan. HRM wordt niet beïnvloed door externe factoren waar het functioneren van IHRM soms wordt beïnvloed door externe factoren. HRM is meer bezorgd over het beheren van werknemers die tot één natie behoren. Aan de andere kant houdt International Human Resource Management zich bezig met het beheren van werknemers van veel landen.

Enkele van de typische functies van de HRM zijn rekrutering, selectie van de gekwalificeerde en de verdienstelijke kandidaten, training die wordt gegeven aan de geselecteerde werknemers en de ontwikkeling van de werknemersrelaties als geheel. Het houdt ook rekening met activiteiten zoals functioneringsgesprekken, terwijl IHRM zich vooral concentreert op het aspect van mondiaal competentiemanagement. Dit zijn de verschillen tussen HRM en IHRM.